为深入贯彻落实人才强企战略，拓宽板块青年人才视野，学习借鉴先进企业优秀经验，国投交通团委于2026年8月12日至14日成功举办青年骨干人才外部对标交流活动。来自国投交通各控股投资企业的30名青年骨干齐聚青岛，通过实地参访、专题学习和互动交流，在对标先进中拓宽视野，在互学互鉴中增长才干。

紧扣中心大局，锚定团青工作服务发展的实践坐标

当前正值企业“十五五”开局起步的关键时期，国投交通团委深刻把握团青工作定位，明确提出团青工作必须紧紧围绕中心、服务大局，主动融入主责主业，以服务企业高质量发展彰显青年担当。本次外部对标交流活动，正是这一理念的务实落地之举——带领青年骨干走进行业标杆企业，直面前沿技术、先进模式和工匠精神，将“走出去”学到的创新理念和实践经验，转化为推动企业高质量发展的青春动能。本次活动纳入了国投交通板块职业技能人才培训的整体安排，实现了技能提升与视野拓展的有机结合，并彰显了团青工作与人才培养体系的深度融合。

对标行业标杆，在一线课堂中汲取奋进力量

活动期间，青年骨干们走进山东港口青岛港，参观了亚洲首个全自动化集装箱码头，学习智慧港口“中国方案”(山东青岛港码头相比传统码头人力降低70%、作业效率提升30%，累计获得210余项国家专利，形成了可复制推广的智慧港口建设经验)。

在“人民工匠”许振超命名的振超技能大师工作室，青年们近距离感悟“干就干一流，争就争第一”的工匠精神；在前港公司干散货集控中心，大家实地观摩堆取料机、门机远程集中操控的“一人双控、一人多机”作业模式，深入了解传统码头智慧绿色转型升级的“青岛港路径”。

随后，青年骨干们走进青岛地铁辽阳东路车辆基地和安顺车辆基地，实地参观尹星劳模工作室、地铁检修库、调度大厅和地铁模拟驾驶舱，系统学习轨道交通领域在车辆维保、调度管理和人才培养方面的先进经验。

活动还特别邀请了山东大学二级教授、博士生导师范爱军作《基于新质生产力要素的港口高质量发展》专题授课，为青年骨干搭建起从宏观大势到行业实践的系统认知框架，有力促进了感性认识向理性思考的深化跃升。

交流互鉴促提升，凝聚干事创业青春共识

活动期间，国投钦州港团委作了团青工作经验分享，从“青字号”品牌建设、青年创新创效、青年人才培养等方面，介绍了基层团组织融入企业中心工作的探索与成效。交流环节，青年骨干们围绕对标学习感悟、岗位实践思考展开热烈讨论。大家一致表示，通过此次对标学习，不仅拓宽了技术视野与管理思路，更深刻感受到了先进企业“敢为人先、追求卓越”的精神力量，交通板块青年将以此次活动为契机，以更加饱满的热情、更加专业的素养、更加创新的思维，积极投身企业高质量发展实践，为建设世界一流能源运输企业贡献青春智慧和力量。

本次活动的成功举办，是国投交通团委围绕中心、服务大局的一次务实探索，也是将团青工作融入“大党建 · 大宣传 · 大群团”工作格局的生动实践，实现了“走出去”与“学回来”的有效衔接。后续，国投交通团委将持续深化青年人才培养体系建设，将外部对标交流活动打造为特色青年品牌，引导广大团员青年在推动企业高质量发展中勇担使命、建功立业，为打造交通板块青年人才高地持续赋能。